Capacitación

Ante el impacto que produce la incorporación de nuevas tecnologías informáticas, surge la necesidad impostergable de capacitar al personal, para llevarlo a cabo de manera efectiva, se requiere de la formulación de una política de capacitación, que contenga objetivos bien determinados.

Las premisas con que la Empresa resuelve el problema son:

• Estratificación del perfil de usuario (división del trabajo).
• Integración de los objetivos tecnológicos a los contenidos académicos.
• Formación del personal municipal a través de cursos personalizados y/o colectivos dictado por profesionales especializados.
• Formación diferenciada para los Funcionarios, Jefes de Área y System Manager.
• Certificados de asistencia.